Com faturamento bilionário e em expansão no Brasil, o mercado de death care aposta em funerais premium, serviços personalizados e atendimento humanizado para transformar a experiência de despedida das famílias
Mudança de comportamento faz famílias tratarem o tema com mais abertura e buscarem organização prévia para funerais de entes queridos
Norma passa a exigir gestão de riscos psicossociais e acelera mudanças estruturais; empresas como o Grupo Amil já se anteciparam
Judicialização da saúde impulsiona busca por proteção; especialista da Genebra Seguros destaca papel estratégico do seguro para preservar patrimônio e reputação profissional
A busca internacional por talentos no Brasil aumentou em 53%, assim como o número de empresas brasileiras que contratam profissionais no exterior para trabalho remoto. Ganhar em dólar passou a integrar uma estratégia de proteção financeira e planejamento de longo prazo, especialmente para aposentadoria, destacando-se o fenômeno dos nômades digitais, que unem trabalho remoto, mobilidade geográfica e renda em moeda forte.
Novos espaços na capital fluminense concentram serviços administrativos e agilizam o atendimento aos beneficiários
A operadora de saúde Alice projeta atingir R$ 1 bilhão em receita até o fim de 2026, impulsionada por um crescimento que dobrou sua base de membros em doze meses. Atualmente com 90 mil membros, o plano de saúde fundamenta sua expansão em um modelo de atenção primária, coordenação de cuidado e tecnologia, registrando índices de satisfação de saúde superiores à média da OCDE, segundo dados da própria instituição.
Crescimento do interesse por viagens de carro a países vizinhos amplia dúvidas sobre obrigatoriedade, cobertura e documentação da Carta Verde para 2026.
Modelo de negócios do Grupo Riopae foi abordado em publicação da revista argentina Mundo Funerario. Vinicius Chaves de Mello, CEO da empresa, defende que o setor funerário não deve existir apenas para momentos de despedida, atuando também na promoção da qualidade de vida.
Ausência de confiança, medo de conflitos, falta de comprometimento, fragilidade na responsabilização e falta de atenção aos resultados são disfunções nas instituições de saúde