GDSUN impulsiona a geração de energia solar no Sudeste
Com um total de 34 usinas na região, empresa é parceira daquelas que buscam soluções de energia renovável para seus negócios, contribuindo para um futuro mais sustentável e eficiente
Com um total de 34 usinas na região, empresa é parceira daquelas que buscam soluções de energia renovável para seus negócios, contribuindo para um futuro mais sustentável e eficiente
Em sua 11º edição, a Conferência Anual de Startups e Empreendedorismo acontecerá no Pavilhão da Bienal, no Parque do Ibirapuera, em São Paulo.
Resultados da pesquisa Justiça Climática e Ativismos Feministas, publicada pelo ELAS+ Doar Para Transformar, mostram a relevância das soluções climáticas locais desenvolvidas por organizações de mulheres e as barreiras no acesso a financiamentos para essas soluções. Estudo foi realizado com mais de 1.280 organizações de mais de 500 municípios de todo o país.
EcoRodovias atua para chegar em 2030 com ao menos 35% de seus cargos de liderança ocupados por pessoas negras, um aumento de 11 pontos percentuais em relação ao quadro atual
Capital potiguar realizou uma noite de encontro com empreendedores do estado.
A capital paraibana realizou uma noite de encontro com empreendedores do estado.
Inovação acessível, compras aprimoradas por IA e produtos sustentáveis emergem como os principais motivadores para o gasto do consumidor
O evento discutiu os impactos da eleição presidencial americana para o Brasil
As votações para a 5ª edição do Prêmio APIMEC IBRI ocorrerão de 08 de outubro de 2024 a 15 de novembro de 2024. O objetivo da APIMEC Brasil (Associação dos Analistas e Profissionais de Investimento do Mercado de Capitais do Brasil) e do IBRI (Instituto Brasileiro de Relações com Investidores) é premiar melhores profissionais e práticas em análise de valores mobiliários e Relações com Investidores, contribuindo para um mercado de capitais cada vez mais forte, transparente e equânime.
A Trust Works, fundada por Anderson Weber, lançou uma plataforma para denunciar lideranças tóxicas e assédio nas empresas, inspirada no modelo do ‘ReclameAqui’, mas focada nos colaboradores. Ela visa proteger os reclamantes, garantir anonimato e atuar como mediadora entre funcionários e empresas, com o objetivo de facilitar soluções e contribuir para a melhoria da cultura organizacional e do ambiente de trabalho.