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Empresa adota modelo de Co-CEOs e nova vice-presidência

Empresa adota modelo de Co-CEOs e nova vice-presidência

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Em um movimento que sinaliza uma nova fase de crescimento e posicionamento estratégico no mercado brasileiro de energia, a Ecogen Brasil anuncia uma mudança inédita em sua estrutura de governança: a adoção do modelo de Co-CEOs, somada à criação de uma nova Vice-Presidência de Estratégia. A mudança faz parte de um plano mais amplo de alinhamento com a estratégia global do Grupo Mitsui, acionista da empresa

Congresso de ESG reunirá lideranças do governo e empresas

Congresso de ESG reunirá lideranças do governo e empresas

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Entre os temas do evento estão: previsões e tendências em sustentabilidade, meio ambiente, mudanças climáticas, transição energética, energias renováveis, crédito de carbono, cidades sustentáveis, gestão e educação ambiental, combate ao racismo, saúde mental e bem-estar, diversidade e inclusão, felicidade no trabalho, inteligência artificial e ESG, governança corporativa, COP30, e outros

Empresa fornece 6 dicas para a correta escolha dos fios e cabos elétricos

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A COBRECOM, que fabrica condutores elétricos de baixa tensão, reforça a importância de adquirir somente fios e cabos que sejam fabricados de acordo com as normas técnicas da ABNT e com a certificação compulsória do Inmetro para garantir a segurança da instalação elétrica, do imóvel e de seus moradores

Branding começa de dentro: cultura interna pode impactar os resultados

Branding começa de dentro: cultura interna pode impactar os resultados

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A cultura interna deixou de ser tema de RH e se tornou peça estratégica no branding. Marcas fortes alinham discurso externo à vivência dos colaboradores. A Caffeine Branding defende que o posicionamento só é verdadeiro quando começa por dentro — e compartilha práticas que unem cultura, criatividade e autenticidade

Equidade: mais de 70% das empresas não melhoram desempenho

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Relatório de Transparência ESG 2024 revelou que, apesar da ampliação dos critérios para avaliar compromissos sociais, 46% das empresas da bolsa de valores brasileira atende a, no máximo, dois dos 15 critérios de promoção da equidade analisados