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NR-1 impõe gestão de riscos psicossociais ao RH

NR-1 impõe gestão de riscos psicossociais ao RH

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Atualização da NR-1, em vigor desde 2026, exige que empresas identifiquem e gerenciem riscos psicossociais, incluindo a saúde mental na gestão corporativa e reforçando a necessidade de monitoramento contínuo no ambiente de trabalho.