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Quiet cracking é desafio na gestão de pessoas em empresas

Quiet cracking é desafio na gestão de pessoas em empresas

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Sinais mais comuns do quiet cracking incluem redução da participação em conversas e iniciativas da equipe, menor entusiasmo com projetos e afastamento gradual das interações sociais no trabalho, diz Lucimara Costa, diretora de pessoas e cultura da Nexti.