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IERE 2025 revela avanços na pauta racial corporativa

IERE 2025 revela avanços na pauta racial corporativa

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Com 84 empresas avaliadas, estudo traz evolução inédita na presença de profissionais negros em posições estratégicas e amplia transparência sobre governança, diversidade e maturidade corporativa no Brasil.

Longevidade impulsiona mudanças na gestão organizacional

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A transição demográfica impulsiona a inclusão de profissionais 50+ nas empresas brasileiras e evidencia desafios estruturais como o etarismo, a menopausa, as práticas ligadas à aposentadoria e a necessidade de revisar políticas internas, saúde corporativa e estratégias de desenvolvimento contínuo, rumo a uma força de trabalho mais diversa, valorizada e sustentável.